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Produkte zum Begriff Minijob:


  • Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
    Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!

    Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.

    Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Erste-Hilfe-Füllung - Frühkindliche Betreuung, SÖHNGEN
    Erste-Hilfe-Füllung - Frühkindliche Betreuung, SÖHNGEN

    Erste-Hilfe-Füllung - Frühkindliche Betreuung, Betriebsausstattung/Erste Hilfe/Erste-Hilfe Nachfüllsets

    Preis: 68.10 € | Versand*: 5.94 €
  • SÖHNGEN Erste-Hilfe-Nachfüllset Frühkindliche Betreuung, 1 St.
    SÖHNGEN Erste-Hilfe-Nachfüllset Frühkindliche Betreuung, 1 St.

    SÖHNGEN Erste-Hilfe-Nachfüllset Frühkindliche Betreuung, 1 St.

    Preis: 68.06 € | Versand*: 4.99 €
  • 5Pcs Mikrofaser Handtuch Saugfähigen Küche Reinigung Tücher Geschirrtuch Lappen Stoff Haushalt Reinigung Waschen Geschirrtuch
    5Pcs Mikrofaser Handtuch Saugfähigen Küche Reinigung Tücher Geschirrtuch Lappen Stoff Haushalt Reinigung Waschen Geschirrtuch

    Material: Coral fleece Für dich: 16x27cm Lieferinhalt: 5 x Küchentücher Merkmale: 1. Doppelseiten, super weich und bequem, antibakteriell, langlebig, umweltfreundlich, saugfähig. 2. Ölfrei, leicht zu reinigen, hilft uns, Geschirr, Öfen, Spülen usw. zu reinigen. 3. Entfernen Sie besser Küchenflecken und schützen Sie die Gesundheit der Familie.

    Preis: 5.92 € | Versand*: 0.00 €
  • Erste-Hilfe-Koffer »SN-CD - Freude am Spiel« Frühkindliche Betreuung gelb, SÖHNGEN, 31x21x13 cm
    Erste-Hilfe-Koffer »SN-CD - Freude am Spiel« Frühkindliche Betreuung gelb, SÖHNGEN, 31x21x13 cm

    Erste-Hilfe-Koffer »SN-CD - Freude am Spiel« Frühkindliche Betreuung, Einsatzort: Kita/Schule, Montage: Wandmontage, Füllung im Lieferumfang: mit Füllung, Hersteller-Name: Söhngen, Höhe: 210 mm, Artikelbezeichnung: SN-CD gelb Freude am Spiel, Tiefe: 130 mm, Hersteller-Artikelnummer: 0350061, Breite: 310 mm, gefüllt: Ja, Betriebsausstattung/Erste Hilfe/Erste-Hilfe-Koffer

    Preis: 154.69 € | Versand*: 5.94 €
  • 1Pcs Bimsstein Stein Reinigung Stick Wc Kalk Rost Fleck Schmutz Entfernung Pinsel Waschbecken Haushalt Reinigung Werkzeug
    1Pcs Bimsstein Stein Reinigung Stick Wc Kalk Rost Fleck Schmutz Entfernung Pinsel Waschbecken Haushalt Reinigung Werkzeug

    Name : Toilettenbürste aus Bimsstein Material : Bimsstein, PP Für dich:26,5 * 3,5 * 2,5 cm Farbe : als Fotoshow Paket enthalten:1 Stück

    Preis: 6.52 € | Versand*: 0.00 €
  • Erste-Hilfe-Koffer Frühkindliche Betreuung – Freude am Spiel inkl. 10 Kalt-Warm, SÖHNGEN, 31x21x13 cm
    Erste-Hilfe-Koffer Frühkindliche Betreuung – Freude am Spiel inkl. 10 Kalt-Warm, SÖHNGEN, 31x21x13 cm

    Erste-Hilfe-Koffer Frühkindliche Betreuung – Freude am Spiel inkl. 10 Kalt-Warm Kompressen 13x14 cm, Einsatzort: Kita/Schule, Montage: Wandmontage, Füllung im Lieferumfang: mit Füllung, Hersteller-Name: Söhngen, Höhe: 210 mm, Tiefe: 130 mm, Hersteller-Artikelnummer: OT03501, Breite: 310 mm, gefüllt: Ja, Betriebsausstattung/Erste Hilfe/Verbandskästen

    Preis: 148.74 € | Versand*: 5.94 €
  • Sanit Schaum-Reiniger für die tägliche Reinigung im Haushalt, 400ml Dose 3169
    Sanit Schaum-Reiniger für die tägliche Reinigung im Haushalt, 400ml Dose 3169

    Unterhaltsreiniger für die tägliche Reinigung. Entfernt Verschmutzungen von allen Oberflächen im Sanitärbereich wie z. B. Wannen, Waschbecken, WCs aber auch Armaturen, Fliesen und viele mehr.

    Preis: 14.40 € | Versand*: 5.90 €
  • Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
    Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!

    Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.

    Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Löffler Bürostuhl Steißbein Entlastung
    Löffler Bürostuhl Steißbein Entlastung

    Löffler Steißbeinentlastung - Bürostuhl mit orthopädischer Speziallösung Der Löffler Bürostuhl mit Steißbein Entlastung verfügt über eine innovative Sitzfläche mit einer gezielten Aussparung für das Steißbein. Dieses einzigartige Sitzkissen reduziert wirksam den Druck auf das Steißbein, was besonders bei längerem Sitzen wichtig ist. Die Aussparung kann sowohl sichtbar als auch diskret unter der Stoffbespannung integriert werden und sorgt in beiden Fällen für eine deutliche Entlastung des Steißbeins. Standardausstattung: + ergonomischer Bürostuhl. + Synchronmechanik mit Sitztiefenverstellung. + patentierte ERGO TOP-Technologie. + Rückenlehne Vollpolster. + ergonomischer Muldensitz mit Steißbeinentlastung. + Rückenlehne in 8 Positionen höhenverstellbar. + Armlehnen optional. + stufenlose Sitzhöhenverstellung inklusive Sitztiefendämpfung. + Gasfeder in Schwarz. + Fußkreuz Aluminium schwarz. + Universalrollen. + 30 Jahre Löffler-Garantie. Maße: Sitzhöhe: ca. 44-52 cm Sitzbreite: ca. 47 cm Sitztiefe: ca. 47-51 cm Gesamttiefe: ca. 68 cm Gesamtbreite: ca. 68 cm Gesamthöhe: ca. 101-117 cm Höhe der Rückenlehne: ca. 50-57 cm Breite der Rückenlehne: ca. 41 cm Löffler Bürostuhl Steißbein Entlastung Anleitung: Löffler Steißbeinentlastung Bedienungsanleitung Datenblatt LÖFFLER Steißbeinentlastung Lieferung: Löffler Bürostuhl Steißbein Entlastung wird komplett montiert ausgeliefert. Die Lieferung erfolgt hinter die erste verschließbare Tür, ebenerdig. Ein Produkt vom führenden deutschen Anbieter.

    Preis: 598.00 € | Versand*: 0.00 €
  • SÖHNGEN Medizinschrank Frühkindliche Betreuung - Krabbelgruppe ohne Norm weiß
    SÖHNGEN Medizinschrank Frühkindliche Betreuung - Krabbelgruppe ohne Norm weiß

    SÖHNGEN Medizinschrank Frühkindliche Betreuung - Krabbelgruppe ohne Norm weiß: geeignet für Kindertagesstätten Sorgen Sie für eine kindgerechte Erstversorgung mit dem SÖHNGEN Medizinschrank Frühkindliche Betreuung - Krabbelgruppe ohne Norm weiß. Im Kindergarten passiert öfter mal ein kleines Malheur beim Spielen im Außenbereich, beim Turnen oder z.B. bei eine Kollision beim Fangen spielen. Deshalb sollten Sie immer Mullbinden, Kompressen u.s.w. in kindgerechter Größe parat haben. Für den Fall der Fälle Dieses Exemplar enthält ein umfangreiches Erste-Hilfe-Füllsortiment ohne Norm und bietet Ihnen eine sehr gute Basis-Ausstattung. Zugriffsicher aufbewahrt Der SÖHNGEN Medizinschrank Frühkindliche Betreuung - Krabbelgruppe schützt den Inhalt unter anderem vor Feuchtigkeit, Staub und Schmutz. Dank des Sicherheitsschlosses , das in der Tür verbaut ist, ist der Inhalt vor unbefugtem Zugriff geschützt. Mit den folgenden Maßen passt das Exemplar sicherlich auch in Ihre Räumlichkeiten: Breite: 30,2 cm Tiefe: 36,2 cm Höhe: 14,0 cm Wie ist der Innenraum aufgeteilt? Die Ausstattung des Innenraums sieht wie folgt aus: ein Einlegeboden . Damit erhalten Sie eine gute Übersicht über den Inhalt. Auch wenn das Exemplar viel genutzt wird, ist es sehr beständig, da es aus Stahlblech hergestellt wurde, was sehr robust ist. Damit haben Sie einen langlebigen Partner an Ihrer Seite. Mit der Lieferung erhalten Sie 2 Schlüssel inklusive . Sicherheit ist unumgänglich Mit wenigen Klicks können Sie den SÖHNGEN Medizinschrank Frühkindliche Betreuung - Krabbelgruppe ohne Norm weiß hier im Shop gleich ordern.

    Preis: 155.98 € | Versand*: 0.00 €
  • Strap-Set-Haushalt
    Strap-Set-Haushalt

    Für den Haushalt sind Voile Straps äußerst vielseitige und nützliche Werkzeuge. Diese elastischen Straps k√∂nnen auf vielfältige Weise eingesetzt werden. Die Straps bieten eine einfache und praktische L√∂sung für eine Vielzahl von Anwendungen im Alltag und k√∂nnen dazu beitragen, deine Haushaltsaufgaben effizienter zu erledigen. Sie k√∂nnen verwendet werden, um Gegenstände zu organisieren, zu sichern oder zu reparieren, sei es in der Küche, im Wohnzimmer, im Schlafzimmer oder im Garten. Ihre einfache Handhabung und ihre strapazierfähige Konstruktion machen sie zu einem praktischen Helfer für jeden Haushalt. SET Lieferumfang 4 Stck. (orange) 4 Stck. (black) 6 Stck. (orange) 6 Stck. (black) Alu 15 (38cm) ¬† ¬† ¬† 1 Stck.¬† Alu 20 (51cm) ¬† ¬†1 Stck. ¬† 1 Stck.¬† Alu 25 (63cm) ¬† 1 Stck . ¬† 1 Stck. Alu XL 22 (56cm) ¬†1 Stck. ¬† ¬†1 Stck. ¬† Alu XL 32 (81cm) 1 Stck . ¬† 1 Stck.¬† ¬† Nylon 12 (31cm) ¬† ¬† ¬† ¬† Nylon 15 (38cm) ¬† ¬† ¬† ¬† Nylon 20 (51cm) ¬† ¬† ¬† ¬† Nylon 25 (63cm) ¬† ¬† ¬† ¬† Nylon 32 (81cm) ¬† ¬† ¬† ¬† Nano 6 (15cm) ¬† ¬† ¬†1 Stck. ¬† Nano 9 (23cm) ¬† ¬† ¬† ¬† Nano 12 (31cm) ¬† ¬† ¬† ¬† Nano 16 (41cm) ¬† ¬† ¬† ¬† Bike Tube (8cm) ¬† ¬† ¬† ¬† Rack Strap 10mm¬† ¬† ¬† ¬† ¬† Rack Strap 13mm ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† Produktmerkmale: ‚Ä¢ Nicht reflektierend: ¬†Diskreter als die Standard-Aluminiumschnalle. ‚Ä¢ Nicht leitend: ¬†Die bevorzugte Wahl für Elektroinstallateure. ‚Ä¢ Rutscht nicht: ¬†Das strukturierte ‚ÄûGummi‚Äú-Band sorgt für Halt und verhindert ein Verrutschen. ‚Ä¢ Hält fest: ¬†Der Riemen ist semi-elastisch und erzeugt eine Spannung, die Gegenstände fest fixiert. ‚Ä¢ Superstark: ¬†Hält schweren Lasten unter dynamischer Kraft stand. ‚Ä¢ Nicht beschädigend: ¬†Verhindert Kratzer, um empfindliche Oberflächen zu schützen. ‚Ä¢ UV-beständig: ¬†Hält längerem Gebrauch bei direkter Sonneneinstrahlung stand. ‚Ä¢ Funktioniert bei extremem Wetter: ¬†Immun gegen atmosphärische Hitze und Gefriertemperaturen. ‚Ä¢ Daisy-Chain-Verbindung: ¬†Kann mit anderen Gurten verbunden werden, um längere Betriebslängen zu schaffen. ‚Ä¢ Bewährt: ¬†Der originale Polyurethan-Spanngurt, 1984 in Utah, USA, entwickelt Ein Voile Strap kann im Haushalt auf vielfältige Weise eingesetzt werden. Zum Beispiel eignen sie sich hervorragend, um Kabel und Schnüre zu bündeln und so für Ordnung und Sicherheit zu sorgen. Ob du nun die Kabel hinter deinem Unterhaltungszentrum organisiert halten m√∂chtest oder die Schnüre deines Staubsaugers zusammenhalten willst, ein Voile Strap ist eine einfache L√∂sung. Darüber hinaus k√∂nnen Voile Straps verwendet werden, um Gegenstände zu befestigen oder zu reparieren. Du kannst sie verwenden, um lose Teile an M√∂beln zu sichern, Schubladen geschlossen zu halten oder sogar beschädigte Gegenstände vorübergehend zu reparieren, bis du eine dauerhafte L√∂sung gefunden hast. Ein weiterer Vorteil von Voile Straps im Haushalt ist ihre Wiederverwendbarkeit. Anders als Einwegprodukte wie Klebeband oder Schnur k√∂nnen Voile Straps immer wieder verwendet werden, was sie zu einer nachhaltigen und kostengünstigen L√∂sung für deine organisatorischen Bedürfnisse macht. Insgesamt sind Voile Straps eine äußerst nützliche Ergänzung für jeden Haushalt. Sie bieten eine einfache und effektive M√∂glichkeit, Gegenstände zu organisieren, zu sichern und zu reparieren, und k√∂nnen dazu beitragen, dass dein Zuhause ordentlich, sicher und funktional bleibt. Bei uns findest Du Voile Straps in verschiedenen Längen und Farben. Die Clips werden in Nylon oder gehärteten Aluminium angeboten, wobei hier kein Unterschied in der Festigkeit besteht. Die Straps sind aus robustem, aber dehnbarem Stretch-Polyurethan hergestellt Die XL Variante des bekannten Voile Straps für den schweren Einsatz! 20% dicker und 20% breiter

    Preis: 28.00 € | Versand*: 5.90 €

Ähnliche Suchbegriffe für Minijob:


  • Ausbildung oder Minijob?

    Die Entscheidung zwischen einer Ausbildung und einem Minijob hängt von verschiedenen Faktoren ab. Eine Ausbildung bietet die Möglichkeit, eine qualifizierte Berufsausbildung zu absolvieren und langfristige Karrierechancen zu haben. Ein Minijob kann hingegen flexibler sein und ermöglicht es, nebenbei noch andere Tätigkeiten auszuüben. Es ist wichtig, die eigenen Ziele und Prioritäten zu berücksichtigen, um die richtige Entscheidung zu treffen.

  • FSJ oder Minijob?

    Die Entscheidung zwischen einem FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) und einem Minijob hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein FSJ bietet die Möglichkeit, sich sozial zu engagieren und Erfahrungen in einem bestimmten Bereich zu sammeln. Ein Minijob hingegen kann finanziell attraktiver sein, da man ein Gehalt erhält. Letztendlich sollte man abwägen, welche persönlichen Ziele und Bedürfnisse man hat und welche Option besser zu einem passt.

  • Warum beim Minijob?

    Es gibt verschiedene Gründe, warum jemand sich für einen Minijob entscheidet. Ein Grund kann sein, dass man nebenbei etwas Geld verdienen möchte, ohne eine Vollzeitstelle anzunehmen. Ein Minijob kann auch eine Möglichkeit sein, erste Berufserfahrungen zu sammeln oder eine bestimmte Tätigkeit auszuprobieren. Zudem können Minijobs flexiblere Arbeitszeiten bieten, was für manche Menschen von Vorteil sein kann.

  • Ist der Minijob befristet?

    Ein Minijob kann sowohl befristet als auch unbefristet sein. Die Befristung hängt von den Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. In der Regel werden Minijobs jedoch eher unbefristet angeboten.

  • Was ist ein Minijob?

    Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung, bei der der Arbeitnehmer monatlich maximal 450 Euro verdient. Für Minijobs gelten besondere Regelungen, wie zum Beispiel eine pauschale Besteuerung und eine reduzierte Sozialversicherungspflicht. Minijobs werden oft in Bereichen wie Gastronomie, Einzelhandel oder Haushaltshilfe angeboten.

  • Was ist ein Minijob?

    Ein Minijob ist eine Form der geringfügigen Beschäftigung, bei der das monatliche Einkommen eine bestimmte Grenze nicht überschreitet. In Deutschland liegt diese Grenze aktuell bei 450 Euro im Monat. Minijobs sind in der Regel sozialversicherungsfrei, was bedeutet, dass der Arbeitgeber keine Sozialversicherungsbeiträge abführen muss.

  • Ist ein Minijob meldepflichtig?

    Ein Minijob ist in der Regel meldepflichtig, da sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer bestimmte Angaben an die Minijob-Zentrale melden müssen. Dazu gehören unter anderem die Anmeldung des Minijobs, die regelmäßige Meldung der Arbeitsstunden und die Beitragszahlungen zur Sozialversicherung. Die genauen Meldepflichten können je nach Art des Minijobs und der Beschäftigungsdauer variieren. Es ist daher wichtig, sich vor Aufnahme eines Minijobs über die konkreten Meldepflichten zu informieren, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.

  • Was bedeutet kurzfristiger Minijob?

    Ein kurzfristiger Minijob bezieht sich auf eine geringfügige Beschäftigung, die zeitlich auf maximal drei Monate oder 70 Arbeitstage pro Jahr begrenzt ist. Diese Art von Minijob eignet sich besonders für saisonale oder projektbezogene Tätigkeiten, bei denen nur vorübergehend zusätzliche Arbeitskräfte benötigt werden. Der Vorteil für Arbeitgeber liegt darin, dass sie flexibel auf Auftragsspitzen reagieren können, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Für Arbeitnehmer bietet ein kurzfristiger Minijob die Möglichkeit, kurzfristig etwas Geld zu verdienen, ohne dabei die üblichen Sozialversicherungsbeiträge zahlen zu müssen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Verdienstgrenzen und die zeitliche Begrenzung eingehalten werden müssen, um weiterhin als kurzfristiger Minijob zu gelten.

  • Was zählt zum Minijob?

    Zum Minijob zählen Beschäftigungen, bei denen das monatliche Einkommen 450 Euro nicht übersteigt. Diese Jobs sind sozialversicherungsfrei, was bedeutet, dass weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber Beiträge zur Sozialversicherung zahlen müssen. Minijobs können in verschiedenen Branchen und Tätigkeitsfeldern ausgeübt werden, wie beispielsweise im Einzelhandel, in der Gastronomie oder im Bürobereich. Es ist wichtig, dass Minijobber ihre Beschäftigung beim Minijob-Zentrale der Deutschen Rentenversicherung melden, um alle rechtlichen Vorgaben einzuhalten.

  • Ist Minijob sozialversicherungspflichtige Beschäftigung?

    Ist Minijob sozialversicherungspflichtige Beschäftigung? Ein Minijob ist grundsätzlich eine geringfügige Beschäftigung, bei der das monatliche Einkommen eine bestimmte Grenze nicht überschreitet. In der Regel sind Minijobs sozialversicherungsfrei, das heißt, es werden keine Beiträge zur Sozialversicherung abgeführt. Allerdings kann der Minijobber auf Antrag in die Rentenversicherung einzahlen, um Rentenansprüche zu erwerben. Es ist wichtig, die genauen Regelungen und Voraussetzungen für Minijobs zu beachten, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.

  • Ist Minijob versicherungspflichtige Beschäftigung?

    Ist Minijob versicherungspflichtige Beschäftigung? Ein Minijob ist grundsätzlich eine geringfügige Beschäftigung, bei der das monatliche Einkommen eine bestimmte Grenze nicht überschreitet. In der Regel sind Minijobs sozialversicherungsfrei, das heißt, es fallen keine Beiträge zur Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung an. Allerdings kann der Arbeitnehmer auf Antrag in die Rentenversicherung einzahlen, um Rentenansprüche aufzubauen. Es ist wichtig, die genauen Regelungen zu Minijobs und Versicherungspflicht mit dem Arbeitgeber oder der zuständigen Behörde zu klären.

  • Welcher Stundenlohn bei Minijob?

    Welcher Stundenlohn bei Minijob? Der Stundenlohn bei einem Minijob beträgt in der Regel mindestens 9,50 Euro pro Stunde, da dies der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland ist. Allerdings kann der Stundenlohn je nach Branche, Tätigkeit und Qualifikation des Arbeitnehmers variieren. Es ist wichtig, dass der Stundenlohn immer mindestens dem gesetzlichen Mindestlohn entspricht, um faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Arbeitgeber sollten sich daher über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben informieren und sicherstellen, dass sie ihren Mitarbeitern einen angemessenen Stundenlohn zahlen.

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