Produkt zum Begriff Fluktuation:
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Schröder, Jörg: Führung ohne Fluktuation
Führung ohne Fluktuation , Nur 13% der Mitarbeitenden zeigen starke Bindung an ihre Unternehmen, während 66% der Führungskräfte glauben, dass sie ausgezeichnete Arbeit leisten. Diese Diskrepanz verstärkt den Fachkräftemangel durch geringe Eigenmotivation, vermehrte Krankheitsausfälle und Kündigungen. Wirksame Methoden zur Mitarbeitendenbindung sind ein wesentlicher Teil der Lösung. Jörg Schröder vereint die Grundlagen der Psychologie mit essenziellen Führungsprinzipien. Er erklärt, wie man durch gezielte Selbstreflexion sowohl Stärken als auch blinde Flecken im eigenen Führungsstil erkennt und diesen optimiert. Schritt für Schritt wird die emotionale Bindung der Mitarbeitenden erhöht und eine Kultur etabliert, die sie in Entscheidungsprozesse einbezieht und Raum für Innovationen bietet. Zum Beispiel mit dem 360-Grad-Feedback, mit dem man herausfindet, ob Mitarbeitende in ihrer aktuellen Position ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Das Buch bietet ein Toolkit, das von kleinen Führungsgewohnheiten bis hin zu unternehmensweiten Strategien reicht und speziell auf unterschiedliche Führungstypen und individuelle Mitarbeitendenbedürfnisse zugeschnitten ist. Es fördert exzellente Führung und Selbstführung und schafft die Basis für erfolgreiche Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels. Inhalte: Orientierung bekommen Grundsätze für Führungskräfte Stützende Persönlichkeitsanteile Substanzielle Erfahrungen Innere und äußere Führungskompetenz Geschäftskompetenz Umsetzung Leadershipkreis ins Unternehmen Premium-Erfahrungen Eigene mentale Energiequellen Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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NTN Fluktuation bei der Lenkung von Einheiten
Einheitslager mit Kegelrollen Abmessungen 30 x 55 x 17mm | Artikel: NTN Fluktuation bei der Lenkung von Einheiten
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Hilfe und Unterstützung für Terroropfer
Hilfe und Unterstützung für Terroropfer , Der elfte Band der vom WEISSEN RING herausgegebenen Reihe "Viktimologie und Opferrechte" untersucht, welche Rechte auf Hilfe und Unterstützung Terroropfer haben. Er beleuchtet dazu die EU-Opferrechte-Richtlinie und die EU-Richtlinie zur Terrorismusbekämpfung sowie das österreichische Strafprozessrecht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Entschädigung von Terroropfern. Neben einer Analyse des österreichischen Verbrechensopfergesetzes werden die Möglichkeiten, Terroropfer zu entschädigen, rechtsvergleichend ausgelotet. Darüber hinaus geht der vorliegende Band mit der Amtshaftung nach einem Terroranschlag einer Frage nach, die sich aus der spezifischen Vorgeschichte des Anschlages in Wien 2020 ergibt. Ein Erfahrungsbericht der Opferhilfeorganisation WEISSER RING über die Arbeit mit Terroropfern nach dem Terroranschlag von Wien im Jahr 2020 rundet den Band ab. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Teichert, Wolfgang: Kleine Theologie der Entlastung
Kleine Theologie der Entlastung , Ein Kennzeichen der Moderne ist die Selbstverantwortung des Individuums. Es sei nicht nur seines Glückes Schmied, sondern auch sein eigener Trost- und Hoffnungsspender. Das Gefühl der Überlastung scheint somit vorprogrammiert. Wolfgang Teicherts Essay beschreibt vergangene und gegenwärtig mögliche Wege und Formen der Entlastung von moralistischen und anderen Überforderungen. Dabei kommen die Gleichniserzählungen des Neuen Testaments genauso ins Spiel wie Meister Eckharts aufregende Bemerkungen zur "Gelassenheit", Luthers Entlastungsentdeckung namens Rechtfertigung sowie Bachs Kantate "Gottes Zeit ist die allerbeste Zeit" als Entlastung von der Herrschaft der Zeit. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Was ist eine hohe Fluktuation?
Was ist eine hohe Fluktuation? Eine hohe Fluktuation bezieht sich auf die häufigen Mitarbeiterwechsel in einem Unternehmen. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie unzureichende Arbeitsbedingungen, mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten oder schlechtes Management. Eine hohe Fluktuation kann negative Auswirkungen auf die Produktivität, die Arbeitsatmosphäre und die Kosten haben. Unternehmen sollten daher Maßnahmen ergreifen, um die Fluktuation zu reduzieren und langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern.
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Welche Aufgaben umfasst die typische Tätigkeit einer Haushaltshilfe? Inwiefern kann eine Haushaltshilfe im Alltag unterstützen?
Eine Haushaltshilfe übernimmt typischerweise Aufgaben wie Reinigung, Wäschepflege, Einkauf und gegebenenfalls auch Kochen. Sie kann im Alltag unterstützen, indem sie den Haushalt sauber und ordentlich hält, Zeit für die Familie schafft und bei der Bewältigung des Alltags entlastet. Zudem kann sie älteren oder kranken Menschen helfen, ihren Haushalt eigenständig zu führen.
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Wie kann man die Fluktuation in einem Unternehmen effektiv reduzieren?
1. Bessere Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima schaffen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. 2. Regelmäßige Feedbackgespräche führen, um die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter zu erkennen und darauf einzugehen. 3. Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven bieten, um die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu stärken.
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"Welche Auswirkungen hat eine hohe Fluktuation auf die Produktivität eines Unternehmens?"
Eine hohe Fluktuation kann die Produktivität eines Unternehmens negativ beeinflussen, da ständige Personalwechsel zu einer geringeren Kontinuität und Effizienz führen. Zudem entstehen durch die Fluktuation zusätzliche Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Eine hohe Fluktuation kann auch das Betriebsklima und die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter beeinträchtigen.
Ähnliche Suchbegriffe für Fluktuation:
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Organisation (Vahs, Dietmar)
Organisation , Führendes Lehrbuch zur Organisation im deutschsprachigen Raum. Anhand der fiktiven Speedy GmbH und der über 180 interessanten Praxisbeispiele bekannter Unternehmen vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz werden Organisationsfragen grundlegend und praxisnah erörtert. Im Mittelpunkt stehen die Konzepte der Primär- und Sekundärorganisation, das Prozessmanagement und das Change Management. In der 11. Auflage neu: Durchgängige Aktualisierung aller Themen, Neubearbeitung und Ergänzung der Unternehmensbeispiele aus der Praxis, Aufnahme neuer, relevanter Themen wie "Agiles Change Management". Mit einem aktuellen Ausblick "Organisation - quo vadis?" Mit Lernzielen, Kontrollfragen und Lösungen sowie umfangreichem Instrumentarium für die Praxis. Online lesen auf myBook+. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230704, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Praxisnahes Wirtschaftsstudium##, Autoren: Vahs, Dietmar, Auflage: 23011, Auflage/Ausgabe: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 695, Keyword: Change; Digitalisierung; Holokratie; Organisation; Prozessmanagement; Vahs; agiles Change Management, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Business / Management~Management~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Organisationstheorie, Fachkategorie: Business process / operations management~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 233, Breite: 179, Höhe: 42, Gewicht: 1271, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2635439, Vorgänger EAN: 9783791042817 9783791034379 9783791031743 9783791028873 9783791026626, Autor: 9783791025841 9783791034201 9783791042787 9783791042794 9783791042800, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Glück gesucht - Mich gefunden (Wacker, Corinne)
Glück gesucht - Mich gefunden , Wieso machen die tollen Freunde, das viele Geld und der Status oder die Jobbezeichnung nicht dauerhaft glücklich? Wieso haben wir so viele wunderschöne Dinge in unserem Leben und fragen uns doch immer wieder, gibt es da noch mehr? Was ist es, was uns nicht ruhen lässt und uns auf einen Weg, der ewigen Suche führt? Die Autorin Corinne Wacker arbeitet seit über zwanzig Jahren als Journalistin beim Radio und Fernsehen. In den letzten sechs bis sieben Jahren rückte das Thema der Persönlichkeitsentwicklung immer mehr in ihren Fokus. «Glück gesucht- Mich gefunden» ist ein sehr persönliches Sachbuch, welches sich mit den Grundsätzen der Persönlichkeitsentwicklung befasst. Die Autorin lässt den Leser hautnah an ihren turbulenten Lebensereignissen teilnehmen. Dabei liefert sie spannende Erkenntnisse und leicht umsetzbare Tipps, für ein Leben voller Glück, Zufriedenheit und Leichtigkeit. Dieses Werk richtet sich an all diejenigen, welche mehr aus ihrem Leben machen möchten. Die Menschen, welche sich eine Veränderung wünschen, aber diese noch nicht geschafft haben. Und auch alle, welche sich immer wieder fragen, ist das wirklich mein volles Potential? «Glück gesucht - Mich gefunden» bringt den Leser dazu, seine Eigenverantwortung kennenzulernen und auch wahrzunehmen, einen Weg zu erkennen und auch bereit sein, ihn zu gehen. Durch die lockere und humorvolle Schreibweise und die exklusiven Einblicke in das Leben der Autorin, wird der Leser immer auf Augenhöhe gehalten , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220913, Produktform: Kartoniert, Autoren: Wacker, Corinne, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Achtsamkeit; Begegnung; Bewusstsein; Botschaft; Coaching; Demut; Entschleunigung; Entwicklung; Erfolg; Erlebnis; Feingefühl; Frieden; Gedanken; Gefühl; Geist; Geld; Glück; Herz; Hilfe; Intuition; Kinder; Körper; Körpergefühl; Liebe; Meditation; Menschen; Mentaltraining; Moderatorin; Mut; Ortschaften; Ratgeber; Respekt; Schwäche; Seele; Selbstachtung; Selbstbewusstsein; Spiegel; Spiritualität; Spirituell; Stärke; Tiere; Träume; Träumen; Wahrnehmung; Wasser; Weg; Weisheit; Wunder; gesund; glücklich; loslassen; sensitiv; wahre Liebe; Übersinnlich, Fachschema: Schweiz~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Fernsehen, TV~Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Region: Schweiz, Thema: Optimieren, Warengruppe: TB/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Biografien: Kunst und Unterhaltung, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Giger Verlag, Verlag: Giger Verlag, Verlag: Giger Verlag, Länge: 208, Breite: 127, Höhe: 20, Gewicht: 304, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 25.90 € | Versand*: 0 € -
Aufgaben für kleine Mathematiker
Aufgaben für kleine Mathematiker , Schon in Grundschulklassen lassen sich Kinder beobachten, deren individuelles Potenzial an Fähigkeiten und Leistungen weit über dem Durchschnitt liegt. Sie brauchen anspruchsvolle und vielfältige Angebote, damit sie sich in einem persönlich angemessenen Maße weiterentwickeln können. Für den mathematischen Bereich bietet dieser Band ein perfekt zugeschnittenes Angebot. Darüber hinaus gibt der Band Informationen, die das eigene Wissen über mathematisch begabte Grundschulkinder erweitern und Hilfen bei der Identifizierung solcher Kinder geben. Die kopierfertigen Arbeitsblätter sind liebevoll und kindgerecht illustriert und sorgen für eine lockere Lernatmosphäre. Der Lösungsteil stellt ganz unterschiedliche Lösungswege vor - formale und intuitive, und alle von Kindern gefunden. , > , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 201004, Produktform: Kartoniert, Beilage: Spiralbindung, Titel der Reihe: Schatztruhe für Grundschullehrer##, Auflage: 10003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 104, Abbildungen: zahlr. Abb., Fachschema: Lernmittel~Unterrichtsmedium, Fachkategorie: Schule und Lernen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Aulis Verlag, Verlag: Aulis Verlag, Verlag: Aulis Verlag, Länge: 301, Breite: 220, Höhe: 15, Gewicht: 421, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Vorgänger EAN: 9783761425978, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 23.67 € | Versand*: 0 €
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Was sind die Hauptursachen für die Fluktuation von Mitarbeitern in einem Unternehmen?
Die Hauptursachen für die Fluktuation von Mitarbeitern in einem Unternehmen sind mangelnde Wertschätzung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und unzureichende Work-Life-Balance. Diese Faktoren können dazu führen, dass Mitarbeiter unzufrieden sind und das Unternehmen verlassen. Eine transparente Kommunikation und ein gutes Betriebsklima können dazu beitragen, die Fluktuation zu reduzieren.
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Was sind die häufigsten Ursachen für Fluktuation in Unternehmen und wie kann man sie effektiv reduzieren?
Die häufigsten Ursachen für Fluktuation in Unternehmen sind mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und unzureichende Work-Life-Balance. Um die Fluktuation effektiv zu reduzieren, sollten Unternehmen auf eine offene Kommunikation setzen, Mitarbeiter regelmäßig feedbacken und attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
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Was sind mögliche Ursachen für eine hohe Fluktuation in Unternehmen und wie können diese reduziert werden?
Mögliche Ursachen für hohe Fluktuation in Unternehmen sind schlechtes Arbeitsklima, mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten und unzureichende Vergütung. Um die Fluktuation zu reduzieren, können Unternehmen auf Mitarbeiterfeedback hören, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und faire Gehälter zahlen.
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Gesucht wird Hilfe zur Stammbaumanalyse.
Für eine Stammbaumanalyse benötigt man Informationen über die Verwandtschaftsbeziehungen innerhalb einer Familie, um genetische Merkmale oder Krankheiten zu untersuchen. Es können verschiedene Methoden wie Pedigree-Analyse oder genetische Tests angewendet werden. Es ist wichtig, die Daten sorgfältig zu sammeln und zu analysieren, um zu validen Ergebnissen zu gelangen.
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